día 81: entrevistado por un nuevo periodista-emprendedor

junio 2, 2009

Reciéntemente conocí en el Congreso de Periodismo Digital de Huesca a Viriato Monterde, un joven emprendedor volcado en las nuevas formas del Periodismo y la Comunicación, editor de un nuevo medio digital centrado en temáticas alternativas: El Mundo de Wayne

Pues bien, Viriato ha tenido la amabilidad de entrevistarme para su medio por considerar que mi trayectoria como antiguo periodista de un medio tradicional y actual emprendedor en Internet bien pudiera resultar de interés para otros profesionales del mundo de la Comunicación que se plantean dar el salto a lo digital. A continuación reproduzco la entrevista, algo extensa, pero con algunas reflexiones novedosas que complementan lo publicado en este blog hata el día de hoy:

Pregunta – Hola Jaime, en primer lugar agradecerte tu amabilidad por atendernos y comencemos mirando al pasado: ¿qué te impulsa a dejar Europa Press e iniciar la aventura empresarial?

Respuesta –  Tras 10 años vinculado profesionalmente a Internet dentro de Europa Press me doy cuenta de que los retos que para el mundo del Periodismo y la Comunicación representa el nuevo entorno digital únicamente se pueden afrontar con plenitud desde nuevas, jóvenes y ágiles organizaciones. En mi caso, obsesionado con las posibilidades del vídeo periodístico en la red, esto es aún más cierto, ya que toda empresa tradicional con actividad audiovisual está fuertemente marcada por las rutinas y técnicas de producción audiovisual propias del siglo XX. Era consciente de que sólo partiendo de cero, sin prejuicios y apostando por nuevos perfiles profesionales se podía abordar con decisión y ambición de liderazgo este nuevo ámbito.

P – Además de los condicionantes laborales, ¿en qué piensa uno antes de dar ese paso?

R – La seguridad y comodidad de una buena nómina y un buen puesto pueden hacer que este tipo de decisiones se demoren durante años. En mi caso particular, abandoné mi antiguo puesto tras cerrar el mejor ejercicio de mi trayectoria en cuanto a resultados. Mi sensación fue ‘ya he dado lo mejor que podía dar de mí mismo en esta empresa. Ahora llega el momento de cerrar etapa y abrir otra nueva’.

P – Así que, con todo esto, das el paso y comienzas a construir, paso a paso, decisión a decisión, tu propia empresa. ¿Por qué “Agora News”?

R- Siempre he sentido fascinación por la civilización de la antigua Grecia y el ‘Agora’ o ‘plaza pública para el debate de los asuntos ciudadanos’ es considerada universalmente como la cuna de la democracia, el pensamiento crítico y la opinión pública. ‘Agora News’ aspira a ser un cauce de información libre, comprometida con la ciudadanía y la sociedad y al mismo tiempo, heraldo y mensajero de las nuevas oportunidades que la tecnología ofrece a las personas y organizaciones para construir un mundo mejor.

P- Me gustaría que nos explicases qué clase de servicio ofrece tu empresa.

R- Como agencia de noticias suministramos vídeo periodístico, de cuño propio o por encargo a los medios de comunicación con presencia en internet y otros entornos digitales.

Como agencia de servicios audiovisuales proporcionamos coberturas multimedia que incluyen la retransmisión de vídeo en directo, la elaboración y difusión de videoblogs temáticos y corporativos y la difusión en redes sociales de material audiovisual propio o cedido.

P- ¿Dónde crees que está vuestra clave empresarial?

R- Agilidad, juventud, flexibilidad y visión. Ninguna organización tradicional ha apostado aún, ni lo hará por un tiempo, por la disciplina que yo denomino ‘videoperiodismo’ y que implica que el periodista que tradicionalmente ha contado la realidad con textos ahora comienza a contarla con imágenes. Así como los ordenadores dejaron obsoletas las máquinas de escribir, las nuevas herramientas que permiten la grabación, edición y transmisión de imágenes de modo sencillo, eficaz y económico dejarán pronto obsoletas las estructuras de producción audiovisual tradicionales.

P- Hace pocos días anunciabas en tu blog que tu aventura empresarial cumplía un año, ¿qué valoración haces de estos primeros doce meses?

R- Aún mucho más intensos de lo que me cabía esperar. Siento un gran agradecimiento hacia el equipo, los clientes, los lectores y los partners que me han ayudado a ‘volar cada vez más alto’ aún en un entorno económico terrorífico.

P- Y mientras creabas tu empresa, creas el blog que acabamos de citar: “Diario de un emprendedor”. ¿Cómo nace la iniciativa?

R- Me lo marque como una forma de disciplinarme en el día a día y ordenar mis ideas ante una travesía incierta. Lo cierto es que se ha convertido en mucho  más de lo que esperaba.

P- La respuesta por la parte de los internautas ha sido fantástica, ¿esperabas algo así?

R-Como digo más arriba, la respuesta de los internautas ha desbordado toda previsión por mi parte. Del blog han salido consejos, empleados, colaboradores y clientes.

P- ¿Qué te ha aportado esencialmente el blog?

R- Además de lo ya indicado, destacaría  el cariño de la comunidad, la visibilidad del proyecto, muchas buenas ideas y grandes dosis de sentido común.

P- Si la crisis económica es patente, todavía más lo es en el sector que nos ocupa, en el periodístico, ¿cómo analizas tú la situación general?

R- Catastrófica. Prácticamente ningún medio español – y muy pocos periodistas- han querido poner Internet en el centro de sus destinos cuando aún estaban a tiempo. Ahora lo están haciendo deprisa y corriendo, agobiados por la caída gravísima de sus ingresos tradicionales pero ya no pueden impedir que empresas como Google, Idealista o Infojobs se hayan hecho líderes en los ámbitos de información y publicitarios que otrora les correspondieron a ellos.

P- ¿Y cual crees que es el camino que debería emprender el Periodismo para salir de la situación actual?

R- El Periodismo va a salir fortalecido, no así las empresas periodísticas tradicionales. En el futuro veremos redacciones reducidas y especializadas que lograrán, con sólo 20 o 30 redactores audiencia que antes requerían de diez o veinte veces más personal. Habrá más medios importantes, pero más livianos en cuanto a estructura.

P- En un momento en el que parece que los periodistas solo resaltamos aspectos negativos de nuestro sector, ¿con que argumentos animarías a seguir a un estudiante de primer curso de Periodismo?

R- Que se obsesione desde el principio con buscar y hacer buen periodismo en Internet, que trabajo no le va a faltar. De hecho, les he dedicado una videoentrevista en mi día 79 aconsejándoles en este sentido.

P- Te formularía alrededor de 1.500 preguntas más, pero ya sabes que la lectura en pantalla no debe ser tan extensa como en papel, así la última pregunta te voy a pedir que la formules y respondas tu mismo. Mientras tanto voy a leer la última entrada de tu blog.

R- Una última cuestión que he visto que preocupa a los estudiantes de Periodismo en varios de los congresos en los que he estado es el miedo a tener que convertirse en periodistas-empresarios para salir adelante. Es un mito. Yo personalmente he tomado esta decisión tras 12 años de experiencia profesional y como una elección voluntaria y apasionada. Es algo muy difícil para lo que no todo el mundo está preparado y que nadie debe ver como algo necesario. Los profesionales del Periodismo y la Comunicación que se están formando ahora van a tener más oportunidades que nunca para trabajar, aunque sólo unos pocos lo harán en medios de comunicación ‘puros’. Las empresas y las administraciones públicas van a demandar más periodistas que nunca para que les creen y gestionen potentes canales de contenidos multimedia en la red y para que potencien los cauces de comunicación y participación de la audiencia. Afortunadamente, la práctica de ‘distribuir notas de prensa’ va a perder importancia a favor de nuevas actividades de creación y difusión de contenidos de calidad, y los límites que hasta ahora han diferenciado claramente al informador del comunicador se van a difuminar, permitiendo un abanico mucho más amplio y creativo de perfiles profesionales.

Un post interesante, Jaime. Espero que no te hayas aburrido demasiado con la entrevista y darte de nuevo las gracias por atendernos. Mucha suerte con Agora News, aunque desde el Mundo de Wayne estamos convencidos de que tenéis algo bastante más valioso que la suerte.

día 80: cierre contable positivo del primer año de Agora News

mayo 23, 2009

Agora News acaba de cumplir su primer añito y Andrés, nuestro gestor, nos ha dado, en forma de balance, el mejor regalo que podíamos esperar: conforme a lo previsto, la agencia está claramente en beneficios 🙂

Os copio a continuación el saldo de ingresos y gastos del primer ejercicio fiscal, correspondiente al año 2008 (desde el nacimiento, el 20 de mayo, hasta el 31 de diciembre):

saldo de pérdidas y ganancias agora news

 

Varias reflexiones al respecto:

– lograr un beneficio tan alto (casi un 25% de rentabilidad) no es necesariamente bueno, ya que el impuesto de sociedades obliga a pagar, en julio, el 30% de dicho importe. Afortunadamente nos vamos a acoger a la amortización anticipada de todo el equipamiento adquirido para rebajar dicha cifra en la medida de lo posible

-de los 60.000 euros de gastos, los recursos humanos representan el 50% mientras que el espacio físico (nuestras oficinas en el vivero de Vicálvaro) sólo el 5%: ello implica una apuesta total por el talento, en detrimento de valores tradicionales, como la falsa necesidad de unas oficinas representativas y céntricas.

-Las cargas sociales que la empresa paga a la Seguridad Social por sus empleados suponen un 10% del gasto anual: francamente, me resulta difícil de digerir, y más en empresas de nueva creación. Por este motivo, en el futuro apostaré más por relaciones profesionales que por relaciones laborales.

– El reparto de los ingresos es, grosso modo, como sigue: Coberturas multimedia por encargo (40%), Elaboración y suministro de vídeos periodísticos (20%),Mantenimiento de blogs y videoblogs (20%), difusión en redes sociales (10%) y emisiones en directo (10%). Durante el año 2009 esperamos triplicar el volumen de negocio con un incremento especialmente significativo en el caso de los videoblogs y las emisiones en directo 🙂

día 79: ‘Cada minuto que no aprovechas es un minuto que otro te lleva de ventaja’

mayo 9, 2009

Hoy empiezo titulando con mis propias declaraciones extraídas de la videoentrevista que podéis ver más abajo 😉

Resulta que esta semana he sido invitado por el foro universitario de medios digitales Funimedia para hablar en la mesa “Nuevos Medios en tiempos de crisis”, donde he coincidido con viejos amigos como Gumersindo Lafuente o Mario Tascon para explicar cómo, mientras los medios tradicionales llevan a cabo reducciones masivas de plantilla, aún quedamos unos pocos aventureros del Periodismo que nos dedicamos a lanzar nuevos medios inspirados en el paradigma digital.

La frase con la que titulo iba originalmente dirigida a los estudiantes de Periodismo, que no se pueden permitir el lujo de dejar pasar sus cinco años de carrera sin ejercer activamente el Periodismo tanto como Internet les permita, aunque también es totalmente aplicable a los medios de comunicación que pierden muchos minutos en adoptar medidas paliativas ante la crisis en lugar de encarar con decisión las transformaciones que el cambio de paradigma comunicativo requiere. Y aún es también aplicable a todo empresario y a todo aspirante a emprendedor que prefiere pasar la crisis ‘escondido en sus cuarteles de invierno’ en lugar de ponerse la bufanda y ganar terreno bajo la tormenta.

Y es que cuando veas con claridad el barco entre la bruma, significará que ya ha zarpado y que tú te has quedado en tierra 😉

día 78: la clave está en las personas

mayo 1, 2009

Recientemente tuve la ocasión de asistir, con parte del equipo de Agora News a la presentación pública de una nueva start-up, dedicada a intermediar, por primera vez en España, prestamos de persona a persona a través de Internet. Se llama Comunitae y nace tras una inversión de dos millones de euros por parte Entrinnova, una sociedad privada de inversión con sede en Bilbao.

Tras la rueda de prensa, Miriam Reyes, una de nuestras reporteras, localizó al consejero que representa a Entrinnova  para preguntarle abiertamente «¿qué os convenció para invertir en el proyecto?»

Y la respuesta del inversor fue de lo  más esclarecedora:

«Nos pareció un negocio innovador, con una gran capacidad de desarrollo y crecimiento y sobre todo nos pareció que los fundadores eran personas adecuadas para el proyecto empresarial. Lo que más nos animó fueron las personas»

A continuación puede verse la breve entrevista de donde he recogido estas declaraciones:

Y es que en un mundo donde cada vez más las ideas, los procedimientos y hasta los contenidos tienden inexorablemente hacia el dominio público la única manera de crear e incrementar el valor en el tiempo son las personas. Por eso el inminente primer aniversario de Agora News lo vamos a celebrar, entre otras maneras, con la presentación pública de un equipo directivo muy, muy especial 🙂

dia 77: buscar financiación en las sociedades de garantía recíproca

abril 23, 2009

Como alternativa interesante a los bancos, que en estos momentos es difícil que financien a los emprendedores si no presentan de entrada un buen aval, es interesante la figura de las Sociedades de Garantía Recíproca (SGR). Se trata de entidades mixtas público-privadas creadas exclusivamente para financiar y avalar la actividad de pymes y emprendedores y que en estos momentos ofrecen más facilidades para la creación de nuevas empresas que casi cualquier otra entidad. 

Le dan mucha importancia al plan de negocio y al perfil de los promotores y pueden financiar, con relativa facilidad, hasta 60.000 euros del plan de inversión inicial, con condiciones algo mejores que las del mercado, así como facilitar avales requeridos por terceras entidades. Además, el 1% de cada operación se queda en manos de la SGR con la finalidad exclusiva de financiar a nuevas pymes y emprendedores. 

Mañana jueves 23, a las cinco de la tarde, la SGR AvalMadrid se acerca hasta el Vivero de Empresas de Vicálvaro para explicar a nuevos emprendedores la mejor manera de acceder a esta financiación. Todos los lectores de este blog que puedan estar interesados son bienvenidos a la charla. Sólo hay que inscribirse en el mail o teléfono de contacto que figura más abajo 🙂

avalmadrid_01

avalmadrid02

día 76: reinventando la organización del trabajo

abril 18, 2009

En ocasiones recuerdo con espanto las estructuras fuertemente jerarquizadas y piramidales de muchas organizaciones tradicionales: un presidente-director general por encima del bien y del  mal que se precia de no necesitar conocer más nombres que los de sus más inmediatos subordinados, unos directores de área que hacen y deshacen en sus respectivos departamentos con total impunidad, unos subdirectores o coordinadores de area que muestran sonrisas hacia arriba y arrojan broncas hacia abajo, unos curritos que sacan la mayor parte del trabajo adelante y unos becarios que se encargan de aquellas tareas tan ingratas que ni siquiera los curritos quieren hacer.

Lo cierto es que la inercia de las cosas y los patrones culturales que todos traemos con nosotros a menudo conducen a replicar modelos con los que no necesariamente nos identificamos: el grial del contrato fijo, ‘la obsesión por los cargos‘ y ‘el desdén hacia los recién llegados‘  pueden llegar a constituir verdaderas lacras que merman la eficacia de las organizaciones y e incluso menoscaban la dignidad en las relaciones humanas.

Pues bien, lo cierto es que antes de cumplir su primer año, esta pequeña criatura llamada Agora News, que apenas cuenta con 10 miembros en su haber, comenzaba a reproducir ciertos tics de los anteriormente citados: la pirámide ya contaba con cuatro escalones con clara tendencia a perpetuarse.

Siguiendo el certero símil propuesto por Amaranta, nuestra directora comercial, nuestra apuesta consiste ahora en emular al rectángulo antes que al triángulo: un nivel senior y un nivel junior donde los veteranos enseñan y exigen a los recién llegados pero también aprenden y se exigen entre sí; un director general que no es más que un ‘primus inter pares’ que no interfiere en las decisiones de los especialistas en cada área porque su rol es el de impulso antes que el de control; unos responsables de área que ponen su experiencia y know-how al servicio de toda la organización; y unos ‘junior‘ que no están asignados en exclusiva a una única función ni superior porque su reto es aprender y desarrollarse profesionalmente en un entorno multitarea que les permite demostrar en qué campos son capaces de aportar más.

Todo ello complementado con colaboradores-freelance de capacidad demostrada y que refuerzan la capacidad de producción cuando las circunstancias lo requieren pero sin verse sujetos a la disciplina y dedicación absolutas que toda start-up requiere en sus inicios.

Soy consciente de que no es tan fácil apostar por estos modelos ‘planos’ en organizaciones de un tamaño considerable pero.. por suerte aún somos pequeños 😉

Día 75: mi primer año como emprendedor

abril 5, 2009

Esta semana se ha cumplido el primer aniversario en mi trayectoria como emprendedor ‘por cuenta propia’. Aunque aún faltan algunas semanas para el aniversario de Agora News (será el próximo 20 de mayo) yo ya hace 365 días que camino por el mundo sin más cobertura que mis propias capacidades.

En este periodo he logrado que tanto yo como otras siete personas podamos trabajar y vivir de lo que nos gusta, he pasado momentos muy buenos y muy malos y he demostrado que el ‘yes, we can’ también se aplica por estas latitudes.

Pero sobre todo he aprendido lecciones que ningún master ni universidad ni trabajo por cuenta ajena  me hubiera enseñado jamás. Paso a resumiros las tres principales:

La planificación financiera debe comenzar desde que ingresas tu primer euro: En mi anterior etapa como asalariado me faltó un sistema de ahorro sistemático que posteriormente me ha perjudicado. De haber ahorrado mensualmente un 5 o un 10% de mis ingresos durante los últimos años mis comienzos como emprendedor hubieran sido más holgados. Actualmente, con la responsabilidad de pagar un montón de nóminas, becas y suministros cada mes, la planificación financiera es una constante en mi día a día. No puede ser de otra forma.

A la hora de reclutar a tu equipo, es mejor ser pescador que cazador: tras una primera etapa, obsesionado con ‘cazar’ a los profesionales que yo creía necesitar para sacar adelante mi proyecto, me di cuenta de que las prisas no son buenas consejeras y de que es preferible echar tu ‘anzuelo’ a la red y dejar que se vayan acercando las personas que realmente se identifican con el proyecto. La comunidad de intereses en el largo plazo es la mejor garantía para crear una organización sólida y que se enriquece a sí misma cada día.

Los clientes llegan y se quedan cuando se encuentran más a gusto en tu compañía que en la de los demás: precios razonables, asumir sus intereses y objetivos como propios, ser flexibles dentro de un orden y sorprenderles con algo más de lo que se esperan son valores que marcan la diferencia, sobre todo cuando están asumidos por todos los miembros del equipo, aún cuando algunos no tengan trato directo con el cliente.

día 74: las virtudes del emprendedor

marzo 10, 2009

Recientemente tuve el honor de moderar la mesa ‘Emprender en Internet’ correspondiente a la 93 edición del foro de emprendedores Thursday, donde intercambiaron impresiones Sebas Muriel, responsable de red.es y vivo ejemplo de que ser un alto directivo de la Administración no es incompatible con entender y trabajar para los emprendedores, y Antonio Gonzalez Barros, presidente del Grupo Intercom durante los últimos quince años y promotor de algunos de los proyectos más exitosos de la Internet hispana (Infojobs, Softonic, eMagister, Neurona…)

Lo cierto es que, tras unas ponencias más que interesantes y en las postrimerías del turno de preguntas alguién preguntó a González Barros cuales consideraba que eran las virtudes clave en el emprendedor. Antonio exhibió una flamante sonrisa y procedió a enumerar y justificar las cinco principales, a su juicio:

 

Tenacidad: «nada en este mundo puede sustituir a la perseverancia. Tampoco el talento: nada más común que los fracasados con talento»

Sentido común: «el hombre sabio puede sentarse en un hormiguero, pero sólo el necio permanece sentado en él»

Pasión: «nada extraordinario se ha conseguido jamás en este mundo sin entusiasmo»

Honestidad: «no interesa jugar con tramposos»

Disfrutar con lo que se hace: «trabajar sin amor es esclavitud»

 

Sin quitar una coma a las ya expuestas por Antonio, me atrevo a sugerir algunas virtudes más, fruto de mi propia cosecha tras un primer año como emprendedor por cuenta propia y otros cuantos por cuenta ajena:

 

Empatía: ser capaz de ponerte en el lugar de los demás, sean tus clientes, tus proveedores, tus socios, tus empleados…intentar ver el mundo como ellos lo ven es la mejor forma de alcanzar un ‘win-win’ y favorecer el crecimiento sostenible.

Disciplina: marcarse unos objetivos y cumplir con uno mismo más de lo que cumplirías ante cualquier jefe es básico para batir a ‘las organizaciones consolidadas’

Austeridad: desde el primer momento y en todos los órdenes de la vida: no dedicar nunca menos recursos de los que son necesarios para cada objetivo, pero tampoco más. Especialmente cuando gastas el dinero de otros. Un proyecto sanamente impregnado por la cultura de la austeridad siempre tendrá una ventaja comparativa frente a ‘las organizaciones consolidadas’

Generosidad: una virtud no reñida con la anterior, ya que implica entender que cuanto más lejos puedan llegar los demás contigo, más lejos llegarás tú también con ellos.

Humildad: para ser capaces de seguir aprendiendo de quienes nos rodean, sean nuestros clientes, nuestros competidores o nuestros colaboradores. Y también la única fórmula para rectificar ágilmente tras los errores que, sin duda, cometeremos. Un emprendedor soberbio siempre acaba estrellándose.

Para terminar, os dejo dos breves pero interesantes entrevistas realizada por los reporteros de Agora News a ambos ponentes, minutos antes de comenzar su intervención:

dia 73: romper las reglas del mercado

febrero 23, 2009

Una charla magistral para emprendedores de todos los tiempos y edades la ofrecida por Jesús Alonso Gallo durante el pasado Iniciador Madrid y es que la experiencia, sin duda, es un grado. Cualquiera que se acerque o supere la treintena recordará el fenómeno sociológico que ‘PCfutbol‘ videojuego que lleva la impronta de este señor, representó en su tiempo.

’25 años, 25 lecciones’ era la promesa con la que se presentaba la charla. Y lo cierto es que Jesús cumplió. Pero me permito seleccionar dos lecciones muy concretas que recalcan cuestiones que ya forman parte de la trayectoria de este blog y de este emprendedor:

Emprender es vender. Y vender es convencer. Y convencer es vencer con la palabra»… «Y cuando tus clientes están verdaderamente convencidos, se convierten en tu mejor departamento comercial»:)

-«Hay que romper las reglas del mercado. Si te dedicas a hacer lo mismo que hacen los demás, no serás más que uno más y probablemente el más debil por ser el último en llegar».»Hay que estudiar como funciona un mercado y empeñarse en darle la vuelta a la forma de hacer las cosas»

Jesús desafió a los fabricantes tradicionales de juegos que vendían sus productos a un precio estándar de 60 euros lanzando PCfutbol a 19,95. Y cuando ya no era novedad, volvió a lanzarlo a 9,95 y luego, a 4,95. Además, en lugar de conformarse con los 1.000 puntos de venta habituales, controlados por siete distribuidores, decidió introducir sus videojuegos en los quioscos logrando una penetración de mercado insólita para la época.

Frente a los altos coste de adquisición de los desarrollos locales, Jesús optó por comprar su producción en Bulgaria, y vender cada juego en muchísima mayor medida y durante mucho más tiempo que cualquiera de sus competidores y a un precio muchísimo menor.

En sus primeros 100 días como emprendedor, Jesús logró 600.000 euros en ventas y al quinto año ya estaba logrando un beneficio neto después de impuestos de un millón de euros. «Hay que ser la prostituta de nuestros clientes», afirma Jesús, y ahora se dispone a serlo de nuevo, esta vez con su nuevo proyecto ‘Restaurantes.com

Os dejo sin más con una selección de su charla que, os garantizo, serán de los minutos mejor invertidos para todo aspirante a emprendedor:

‘emprender es vender’

‘rompiendo las reglas del mercado’

La charla íntegra está disponible para consumir, descargar o incrustar líbremente en AgoraLab

día 72: vender para vivir

febrero 6, 2009

Cercano ya el cierre contable definitivo del año 2008 compruebo que las ventas de Agora News superan los 75.000 euros. No está mal considerando que comenzamos nuestra actividad en junio y teniendo en cuenta la que está cayendo. Además se supera (por poco) lo previsto en la planificación inicial

Estoy convencido de que en épocas de turbulencias como la actual se abren huecos de mercado y oportunidades que permiten crecer con rapidez a las organizaciones capaces de adaptarse con agilidad al nuevo entorno y que pongan su foco en las ventas y en la satisfacción del cliente en lugar de obsesionarse con recortar plantillas, lamentarse públicamente y pedir ayudas a quien quiera escucharles.

Pero ya sea un emprendedor que se lanza ahora a la piscina o una pequeña empresa familiar que siente que ha llegado el momento de modernizarse, hay que tener meridianamente clara la importancia de las ventas: son lo más importante.

Durante el pasado Last Thursday me sorprendió conocer a un lector de este blog, emprendedor en ciernes (según sus palabras), que tenía claro el negocio al que quería dedicarse pero no estaba dispuesto a ponerse a vender. «Contrataré a un buen comercial para eso», me decía.

Desaconsejo totalmente emprender a cualquiera que no se sienta capaz de vender. El entusiasmo y visión del negocio es la materia prima con la que crece cualquier empresa y si no eres capaz de transmitírsela a tus futuros clientes, tampoco podrás transmitírsela a tu equipo, ni siquiera a ese ‘buen comercial’ que esperas que venda por ti. Por no hablar de socios, financiadores, etc.

Otra cosa es encontrar la forma correcta de vender. Esto, que varía enormemente en función de la actividad de la empresa, es un arte que pasa necesariamente por el ejercicio de prueba-error en cada caso pero cuyo éxito, al menos para los emprendedores dedicados a los servicios, creo que exige cuatro condiciones:

-Diferénciate: no tiene sentido nacer para ‘ofrecer más de lo mismo’. En igualdad de condiciones, las empresas establecidas tienen todas las de ganar. Y si tu diferencia está en el precio, explica las razones estructurales que te permiten mantener esa diferencia de costes en el tiempo, más allá de toda intención promocional.

-Comunica: ya sea desde tu blog, desde tus redes sociales, apoyando eventos o con un mailing postal bien diseñado, necesitas que esa diferencia que tú representas llegue a ser conocida por la comunidad a la que te diriges.

Sé útil a tu comunidad: no te obsesiones con ‘venderles’ y venderás mejor. Haz lo que mejor sabes hacer, aunque al principio no obtengas ingresos por ello. Demuestra a tus clientes que realmente ‘eres el mejor’ ayudándoles gratis al principio, si es preciso. La segunda vez serán ellos los que te llamen para pedirte un presupuesto.

-Dales siempre un poco más de lo que te compran: incluye acciones no contratadas que favorezcan la consecución de objetivos, sorpréndeles con un informe de resultados mucho más preciso de lo que esperaban… La próxima vez no tendrán dudas a la hora de elegir proveedor.